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As cartas de planejamento estratégico são divididas em níveis de dificuldade, onde o objetivo é aumentar o nível da empresa ao longo do jogo.
Cada nível é identificado por um porte de empresa e quanto maior for o seu porte, mais indicadores de resultado (Key Results – KR) ela deverá cumprir.
O jogo utiliza o OKR (Objectives and Key Results, Objetivos e Resultados Chave) para o planejamento do Objetivo Estratégico.
Os cinco níveis são:
- Nível 1: 1 KR : Microempreendedor (MEI);
- Nível 2: 2 KR : Microempresa;
- Nível 3: 3 KR : Empresa de Pequeno Porte;
- Nível 4: 4 KR : Empresa de Médio Porte;
- Nível 5: 5 KR : Empresa de Grande Porte.
Ao fazer o download da versão “Print and Play”, o jogador receberá uma definição real do que é cada tipo de empresa de acordo com a legislação vigente.
As definições do Microempreendedor Individual (MEI), estão definidas na Lei Complementar nº 128/2008.
As definições de Micro e Pequena Empresa estão definidas na Lei Complementar nº 123/2006. O normativo não define o faturamento de uma média empresa, todavia, é possível inferir a partir da Lei nº 11.638/2007.
Níveis das empresas:
Nível 1: Microempreendedor Individual (MEI)
MEI é um modelo empresarial simplificado, com limite de faturamento anual de R$ 81 mil, criado para facilitar a formalização de pessoas que trabalham de maneira autônoma. Um empreendedor MEI só pode contratar 1 (um) colaborador. A esse deve ser pago, no mínimo, um salário-mínimo ou o piso determinado pela categoria.
Nível 2: Microempresa (ME)
Tem um porte empresarial que engloba negócios que faturam até R$ 360 mil ao ano. Esse formato de empresa permite a contratação de até 9 colaboradores para comércio e serviços, e de até 19 colaboradores para a indústria.
Nível 3: Empresas de Pequeno Porte (EPP)
Em uma EPP, é possível faturar até R$ 4,8 milhões ao ano e contratar de 10 a 49 colaboradores para comércio e serviços, e de 20 a 99 para indústria.
Nível 4: Empresa de Médio Porte
Faturamento bruto anual maior que R$ 4,8 milhões e menor ou igual a R$ 300 milhões e contratar de 50 a 99 colaboradores para comércio e serviços, e de 100 a 499 para indústria.
Nível 5: Empresas de Grande Porte
Faturamento bruto anual maior que R$ 300 milhões e contratar acima de 100 colaboradores para comércio e serviços, e acima de 500 para indústria.
